specjalista ds. rekrutacji
PUP w Poznaniu
Opis zadań:
wyszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy; prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów; analizowanie opisów stanowisk pracy w celu określenia optymalnej procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów;
Inne wymagania:
wykształcenie – podstawowe
umiejętność – Dobry kontakt z ludźmi, dokładność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, umiejętność organizacji pracy, zdolności analityczne
umiejętność – obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)
umiejętność – bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole