Pracownik socjalny

Opis zadań:

zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2023.901 ze zm.) do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
– praca socjalna
– przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
– dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
– udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
– pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
– pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potzreb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
– współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdzialania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
– inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych oraz lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
– inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych

Inne wymagania:

wykształcenie – inne wyższe (w tym licencjat)

pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
– posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
– ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
– do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
– ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków
– pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
wymagania niezbędne:
– obywatelstwo polskie
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
– nieposzlakowana opinia
– niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe
– znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych
– umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym
– dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, odporność na stres, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, dbałość o rozwój osobisty