opiekun

Opis zadań:

– prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni miejskiej;
– kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
– współpraca z osobami bezdomnymi, w tym wspieranie i mobilizowanie osób bezdomnych do realizacji działań zmierzających do poprawy ich sytuacji życiowej;
– współdziałanie w zakresie zapewnienia opieki oraz innej pomocy niezbędnej dla osób bezdomnych z personelem Schroniska, pracownikami Sekcji Pomocy Instytucjonalnej, z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi o zasięgu szerszym, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Staży Miejskiej,zakładów penitencjarnych, służby zdrowia;
– pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności;
– prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem osób bezdomnych w placówce;
– realizacja działań edukacyjnych i środowiskowych w ramach prowadzonych w placówce projektów socjalnych.

Inne wymagania:

wykształcenie – średnie zawodowe
staż pracy ogółem – lata: 0, miesiące: 6

Wykształcenie średnie lub średnie branżowe , mile widziane studia wyższe na kierunku: praca socjalna, pedagogika, socjologia, psychologia, mile widziane doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, mile widziane ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, gotowość do pracy w systemie zmianowym, umiejętność obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Miejsce wykonywania pracy: Schronisko dla Osób Bezdomnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, praca w równoważnym systemie czasu pracy z zastosowaniem pracy trzyzmianowej na zmianach trwających do 12 godz. na dobę, zapewniając ciągłość pracy przez 7 dni w tygodniu w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym (7:00 – 15:00; 15:00 – 23:00; 23:00 – 7:00)