Asystentka ds kadr i płac

Opis zadań:

– wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego
– porządkowanie dokumentów i pomoc w pracach administracyjnych
– prowadzenie dziennika korespondencjioraz archiwum
– przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
umiejętność – obsługa komputera MS OFFICE
umiejętność – pracownik administracyjno-biurowy