Pracownik gospodarczy

Opis zadań:

-Podlewanie trawników- w miarę potrzeb, z zastrzeżeniem, że w miesiącach od maja do października nie rzadziej niż dwa razy w tygodniu,
-koszenie trawników i usuwanie trawy- w miarę potrzeb, z zastrzeżeniem, że w miesiącach od maja do października nie rzadziej niż jeden raz w tygodniu,
– czyszczenie i pielęgnacja opasek z kostki brukowej wokół budynku,
-nawożenie, wertykulacja i aeracja trawników,
-nawożenie krzewów i roślin, cięcie drzew, roślin a także roślin uszkodzonych mechanicznie, -pielenie i usuwanie chwastów,
-wykonywanie dosiewek trawy,
-grabienie liści i ich usuwanie,
-prowadzenie zabiegów fitosanitarnych,
-czyszczenie i pielęgnacja opasek z kostki brukowej wokół budynku zamiatanie, usuwanie zabrudzeń i zanieczyszczeń,
-dbanie o czystość przy pojemnikach na śmieci oraz przy urządzeniach na tyłach budynku, -opróżnianie popielnicy,
-utrzymanie w czystości wejścia do budynku,
w przypadku opadów śniegu odśnieżanie 24 godziny przez 7 dni w tygodniu również podczas świąt.
Praca w godz.6-9, na 1/4 etatu

Inne wymagania:

wykształcenie – podstawowe
umiejętność – niekaralność

Wykształcenie min. podstawowe. Obsługa urządzeń:podcinarki akumulatorowej STIGA GT 500 wraz z akumulatorem BT 520 Li i ładowarką CG500Li ; obsługa kosiarki SP COMBI 48 SB 550, myjki ciśnieniowej Karcher k7 Premium Full Control, zamiatarki ręcznej, zbieracza liści, odśnieżarki, wózka platformowego siatkowego na kołach pneumatycznych STACH. Umiejętność (wertykulacja i aeracja trawników, nawożenie, przycinanie roślin, wykonywanie zabiegów fitosanitarnych).
Kandydat nie może być karany i nie może widnieć w Krajowym Rejestrze Karnym co będzie stwierdzone na podstawie zaświadczenia o niekaralności z KRK. Kandydat musi posiadać status osoby bezrobotnej na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. z 2023r. poz. 735 z późn.zm.