Menedżer
PUP w Otwocku
Opis zadań:
organizowanie i przydzielanie pracy.delegowanie zadańwdrażanie systemów ocen pracowniczych.motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju (system nagradzania, szkolenia)kontrolowanie postępów w pracy.reprezentowanie firmy na zewnątrz.przewodzenie zespołowi.
Inne wymagania:
wykształcenie – brak lub niepełne podstawowe
-umiejętnośćjasnego przekazywania komunikatów
-etyka biznesowa i umiejętność delegowania zadań
-poczucie odpowiedzialności, pewność siebie