Global People Development Services Specialist (Globalny Specjalista ds. Administracji Szkoleń i Rozwoju Pracowników)

Opis zadań:

m.in. :
– Administracja systemu LMS (szkolenia pracownicze)
– Administracja systemu w zakresie zarządzania celami, ocenami pracowniczymi
– Administracja systemu SF w zakresie zarządzania talentami i sukcesją
– Dzielenie się wiedzą z pozostałymi specjalistami w zespole w w/w zakresach
– Wsparcie dla HR, Content Owners, menedżerów liniowych i funkcjonalnych w w/w obszarach
– Budowanie ekspertyzy, bazy wiedzy i kompetencji w w/w zakresach.
Miejsce wykonywania pracy:
1. siedziba firmy NOWY TOMYŚL, UL. TYSIĄCLECIA 14
2. biuro firmy POZNAŃ, PLAC ANDERSA 3
3. DOPUSZCZALNA PRACA W TRYBIE HOME OFFICE

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
język obcy – angielski (mowa: C1 – zaawansowany, pismo: C1 – zaawansowany)
zawód – Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
umiejętność – biegła obsługa komputera z obsługą internetu
umiejętność – OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE
staż pracy ogółem – lata: 0, miesiące: 10

[Umiejętność 2] : wiedza merytoryczna w zakresie systemów i usług HR, szczególnie w zakresie szkoleń, rozwoju pracowników, zarządzania talentami w systemach HR.
[Umiejętność 1] : Umiejętność organizacji pracy i umiejętności komunikacyjne.
Angielski obowiązkowo, każdy dodatkowy język obcy na poziomie zaawansowanym jest dużym atutem.