Specjalista do spraw kadr

Opis zadań:

– Prowadzenie akt osobowych,
– obsługa programu gratyfikant,
– przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
– prowadzenie ewidencji i czasu pracy,
– zapoznanie i przeszkolenie w zakresie regulaminów organizacyjnych w firmach

Inne wymagania:

wykształcenie – średnie ogólnokształcące
umiejętność – dokładność
umiejętność – systematyczność