Kierownik jednostki

Opis zadań:

Kierowanie całokształtem działalności Ogniska Wychowawczego w Jaworznie, zwanego dalej Ogniskiem, nadzór i reprezentowanie go na zewnątrz, a w szczególności:
1. Ponoszenie odpowiedzialności za całość działalności Ogniska.
2. Wykonywanie zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustawach i przepisach szczególnych.
3. Wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego i pracodawcy w rozumieniu przepisów prawa pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Ognisku.
4. Planowanie organizacji pracy Ogniska w oparciu o przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i wytyczne organu prowadzącego.
5. Inicjowanie analiz umożliwiających wnioskowanie o umieszczenie zadań Ogniska w wieloletnich planach finansowych.
6. Opracowywanie zarządzeń wewnętrznych, regulaminów i instrukcji.
7. Wykonywanie zadań dotyczących działalności Ogniska określonych w ustawie o finansach publicznych, w szczególności:
1) opracowywanie projektów planów finansowych,
2) nadzór nad prawidłowością gospodarki finansowej, w tym wykonywanie obowiązków w zakresie kontroli finansowej.
8. Prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji Ogniska i zgodnie z zatwierdzonym planem finansowym.
9. Zawieranie umów i zaciąganie zobowiązań na podstawie imiennych upoważnień Prezydenta Miasta.
10. Utrzymywanie i użytkowanie nieruchomości gminnej przekazanej na rzecz Ogniska w stanie niepogorszonym, zgodnie z jego przeznaczeniem i zasadami określonymi w stosownych przepisach, w szczególności wykonywanie konserwacji i bieżących napraw.
11.Zarządzanie nieruchomością zabudowaną budynkiem Ogniska w sposób zapewniający:
1) właściwą gospodarkę ekonomiczno-finansową nieruchomości,
2) bezpieczeństwo jej użytkowania i właściwą eksploatację,
3) właściwą gospodarkę energetyczną w rozumieniu przepisów prawa energetycznego.
12. Racjonalne gospodarowanie mieniem ruchomym będącym w posiadaniu Ogniska.

Inne wymagania:

wykształcenie – pedagogiczne wyższe (w tym licencjat)

Wymagania konieczne:
1) wykształcenie wyższe:
– na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
– na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub
– na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
Ponadto kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która:
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) posiada 5-letni staż pracy.
Wymagania dodatkowe:
– co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
– doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
– znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym,
– terminowość, skrupulatność, kreatywność, rzeczowość, zdecydowanie,
– dobra organizacja pracy, decyzyjność, umiejętność kierowania pracą podległymi pracownikami