Pracownik socjalny

Opis zadań:

1. Świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki wynikających z ustawy o pomocy społecznej i innych ustaw.
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3. Kontrola prawidłowości realizacji świadczeń z pomocy społecznej.
4. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
5. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań.
6. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właścicwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe.
7. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
8. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocy w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
9. Współpraca z innymi działami MOPS, wydziałami UM, miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie prowadzonych spraw.
10. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych znajwisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa.
11. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin.
12. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na
podniesienie jakości życia.
13. Współdziałanie z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, kościołem katolickim i innymi kościołami, związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi.
14. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji oraz korespondencji w zakresie potrzeb obsługiwanego rejonu.

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)

1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2: ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.3.
2. Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym,
5) Umiejętności: obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, znajomość podstawowych aplikacji biurowych; znajomość następujących aktów prawnych: ustawa z dn. 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024r. poz. 572 ze zm.); ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024r. poz. 1283), ustawy z dn. 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024r. poz. 146), umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność, skuteczna komunikacja, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, nieposzlakowana opinia.
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej,
2) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej,
Miejsce świadczenia pracy: siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Oświęcim, ul. Jana III Sobieskiego 15B i teren miasta Oświęcim.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym – poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.