Pracownik socjalny

Opis zadań:

Treść ogłoszenia znajduje się na stronie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie ogłasza nabór na stanowisko Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztutowie.

I. Forma zatrudnienia :
Umowa o pracę na czas określony (z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony).
II. Wymiar czasu pracy:
Pełny wymiar czasu pracy.

Główne obowiązki:
– rozpoznawanie i diagnozowanie potrzeb mieszkańców rejonu, udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań;
– przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
– kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej przy przyznawaniu świadczeń z pomocy społecznej;
– zaspokajanie potrzeb osób i rodzin zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
– współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami;
– pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
– udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy :
1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone w ustawie z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2023 poz. 901) Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
do 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
pedagogika,
pedagogika specjalna,
politologia,
polityka społeczna,
psychologia,
socjologia,
nauki o rodzinie;
– ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z ww. kierunków

Wymagania dodatkowe:
1. Wymagana wiedza między innymi z zakresu przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej; przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość obsługi komputera, w szczególności programu POMOST, Microsoft Office,Windows, Program, ponadto obsługa CAS, PUE ZUS; prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.
2. Staż pracy ( mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej).
3. Cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Pracownik socjalny.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych, posiadanie nieposzlakowanej opinii.