Pomoc biurowa w dziale Kadr i Płac

Opis zadań:

Zarządzanie bazą danych pracowników oraz wprowadzanie zmian w dokumentacji personalnej; Tworzenie dokumentów kadrowych; Współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą wynagrodzenia – przygotowywanie składników płacowych oraz weryfikacja naliczonych wynagrodzeń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy; Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących obszaru kadrowo-płacowego; Zapewnienie zgodności regulacji i procesów z przepisami prawa pracy. Codzienna pomoc dla pracowników w sprawach HR. Profesjonalna obsługa interesantów i klientów. Drukowanie, kompletowanie oraz archiwizacja dokumentacji. Wsparcie działu kadr i księgowości. Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem. Obsługa urlopów pracowniczych i czasu pracy.

Inne wymagania:

wykształcenie – średnie zawodowe
wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)

Doświadczenie w pracy w dziale kadr;
Znajomość przepisów prawa pracy;
Dobra organizacja pracy, terminowość, rzetelność;
Umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę;
Dbałość o poufność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
Umiejętność działania pod presją czasu i prowadzenia kilku zadań jednocześnie.
Samodzielność, skrupulatność, zaangażowanie;
Komunikatywność.