Główny księgowy

Opis zadań:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Nadzorowanie gospodarki środkami budżetowymi, ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości wydatkowania środków oraz zawierania umów z punktu widzenia przepisów finansowych.
3. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
4. Dokonywanie wstępnej kontroli:
– zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
– kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5. Przygotowywanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania.
6. Opracowanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego.
7. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
8. Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków.
9. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej.
10. Sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa.
11. Przygotowywanie analiz, sprawozdań budżetowych i finansowych oraz deklaracji VAT-7 i innych bieżących informacji.
12. Kontrola prawidłowości inwentaryzacji przeprowadzonej w szkole (rozliczenie inwetaryzacji rocznej).
13. Gromadzenie i przechowywanie dochodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzanej ustawą.
14. Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z dzialalnością finansowych – księgową jednostki.
15. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Szkoły, nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki głównego księgowego.

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)

Co najmniej trzyletni staż pracy.
Znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo – księgowych – Progman

Wymagane dokumenty:
– podanie o przyjęcie do pracy
– życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej
– kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe, poświadczonego za zgodność z oryginałem kandydata.
– kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy lub zaświadczenia potwierdzające staż pracy, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata
– Oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata o:
– posiadaniu obywatelstwa polskiego,
– posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
– korzystaniu z pełni praw publicznych
– braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– braku kary zakazu zajmowania stanowisk związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2021 r., poz. 289 z 2023r. poz. 1030,1532),
– wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781).

Osoba wybrana przed podpisaniem umowy będzie zobowiązana do przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Sądowego o niekaralności i Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym.

Dokumenty należy składać w siedzibie szkoły do dnia 30.11.2024 r.