Inspektor

Opis zadań:

1.Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników PCPR w Wejherowie.
2.Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników PCPR w Wejherowie.
3.Obliczanie wymiaru urlopu oraz sporządzanie planu urlopów pracowników PCPR
w Wejherowie.
4.Prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych PCPR w Wejherowie.
5.Zatwierdzanie pod względem merytorycznym list płac pracowników PCPR w Wejherowie.
6.Sporządzanie informacji dla pracowników w sprawach przyznanych premii, nagród
dla pracowników PCPR w Wejherowie.
7.Prowadzenie spraw związanych z używaniem samochodu prywatnego dla celów służbowych.
8.Prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowych pracowników.
9.Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i merytorycznej z zakresu spraw pracowniczych.
10.Przygotowywanie zestawień dotyczących spraw pracowniczych na polecenie Dyrektora.
11. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, praktyk zawodowych lub prac interwencyjnych.
12.Archiwizacja dokumentacji pracowniczej.
13.Wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR
lub bezpośredniego przełożonego, nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków.

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)

1.Wymagania niezbędne
1.Obywatelstwo polskie,
2.Wykształcenie wyższe, preferowany profil zarządzanie zasobami ludzkimi,
3.Minimum roczny staż pracy w administracji publicznej,
4.Minimum 2 lata stażu pracy na stanowisku kadrowym,
5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6.Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna, bazy danych, internet),
8.Znajomość przepisów:
-ustawa kodeks pracy i aktów wykonawczych do ustawy,
-ustawa o pracownikach samorządowych,
-rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych,
-ustawy o pomocy społecznej,
-ustawy o samorządzie powiatowym,
-ustawy o ochronie danych osobowych.

2.Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność pracy w zespole;
2. znajomość programu Progman Kadry;
3. odpowiedzialność, samodzielność, odporność na stres, dyspozycyjność;
4. dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
5. umiejętność zachowania pełnej dyskrecji;
6. umiejętność interpretowania przepisów;
7. umiejętność pracy pod presją czasu;
8. kreatywność.