Dyrektor Kościańskiego Ośrodka Kultury

Opis zadań:

kierowanie pracą Kościańskiego Ośrodka Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz, wykonywanie zadań określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz Statucie Kościańskiego Ośrodka Kultury w Kościanie
Szczegóły oferty na stronie:
https://bip3.wokiss.pl/koscianm/bip/nabor-na-wolne-stanowiska.html

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
staż pracy ogółem – lata: 5

Wymagania niezbędne od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno- skarbowe,
3) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie rzecznika dyscypliny finansów publicznych,
4) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce,
5) co najmniej 5-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w tym co najmniej 3 – letnie doświadczenia w jednostkach samorządu terytorialnego lub instytucjach kultury (stosunek pracy, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski) lub 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej w sektorze kultury, w tym minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe udokumentowane świadectwami pracy,
6) przedstawienie autorskiego programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Kościańskiego Ośrodka Kultury w Kościanie ze szczególnym uwzględnieniem perspektywicznej wizji rozwoju działalności Kościańskiego Ośrodka Kultury oraz programu współpracy z lokalnymi środowiskami.
7) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane kierunki wykształcenia: menedżerskie z zakresu zarządzania lub/i zarządzania w instytucjach kultury, nauki społeczne, ekonomiczne, prawne, artystyczne,
2) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
3) umiejętności interpersonalne, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność,
4) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną oraz znajomość środowiska lokalnego w zakresie animacji i zaspakajania potrzeb kulturalnych,
5) umiejętność organizacji i prowadzenia imprez kulturalnych.