SPECCJALISTA DS. KADR I PŁAC

Opis zadań:

powadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem stosunku pracy – obsługa byłych i obecnych pracowników,
koordynowanie procesów rekrutacji,
weryfikacja terminów szkoleń BHP oraz badań profilaktycznych,
rozliczanie czasu pracy pracowników w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym,
sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK,
prowadzenie spraw związanych z ZFŚS
naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych,
przygotowanie raportów oraz analiz z zakresu kadr i płac oraz kosztów pracy

Inne wymagania:

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)